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(Mainland China)
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED
ASIA POWERFUL GROUP LIMITED
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
>72 h
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Vendedor en línea, Empresa comercial, Mayorista, Otros, Vendedor nacional, Agente, Oficina de compras, Distribuidor
Años con Global Sources:
9 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
Principales Productos: cosmetic bag, Paper boxes, packaging bags, gift box, collection accessories, ring binder, wine box, photo album, shopping bag, plastic box
9yrs
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
18 años de experiencia en producción
Fabricante directo | Proporcione el servicio del OEM y del ODM | Estándares europeos y del SGS de la reunión
Perfil de nuestra empresa
Fundada en 2003, nuestra compañía se especializa en el abastecimiento de soluciones y de productos de empaquetado completos para los productos del cliente, del diseño de empaquetado, y de la producción a la elección material. Grupo Poderoso de Asia (APGLTD))Es un proveedor de embalaje y papelería. Con más de 18 años de experiencia en I + D y producción, APGLTD posee líneas de producción completas, excelentes productos y un equipo brillante. La planta se centra en la producción de cajas de embalaje de alta calidad, bolsas y accesorios para productos cosméticos, electrónica, regalos y premios, productos para bebés de maternidad, colecciones, papelería y otras industrias.
Pedidos OEM y ODM aceptados
Perfil de la fábrica: Durante 18 años de experiencia de la producción. Fábrica avanzada, equipo de producción. Equipo experimentado del R & D y técnicos entrenados. Proporcione el servicio del OEM y del ODM. Todos nuestros productos cumplen estándares europeos y del SGS. Línea de productos: cosméticos, alimentos y bebidas, vino, electrónica, colección, papelería y otras industrias.
Proporcionar apoyo absoluto
APGLTD ayuda a los clientes a diseñar y producir proyectos de empaque de sus productos, y encontrar soluciones para el empaque que mejor se adapten a su identidad única. ¡Nuestra pasión radica en ayudar a ahorrar costos y ofrecer soluciones y productos de empaque perfectos!
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Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2003
Total de empleados
450 a 499
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 60 por ciento al 64 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
KINTOME,APGS
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Unilever:TATCHA, TIGI,Murad,BMSC, Lighthouse,Lindner,Uni-safe, whiteman,Mint company
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市顶博文化科技有限公司
Núm. de registro
91441900MA51CAEF1M
Dirección de registro de la empresa
东莞市凤岗镇竹塘村浸校塘富民路50号鸿海智谷工业园A栋五楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
5000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
8
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2003
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
Honghaizhigu Industrial Zone, No.50 Jingxiaotang Fumin Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
100% propia fábrica
Perfil de registro de la empresa
by 3ʳᵈ party
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por 3ʳᵈ party, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
5F,Building A,Hong Hai Intelligence Valley Industrial Park,No.50 Fu Min Road,Jin Xiao Tang,Zhu Tang Village,Feng Gang Town, Dongguan
Fecha de constitución
2018/02/25
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Número de registro
91441900MA51CAEF1M
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Li yi fan
Alcance del negocio
Empaquetado y montaje, diseño de empaquetado de art & crafts, colecciones; Desarrollo de proyectos de la industria cultural; Investigación y desarrollo, produciendo, ventas: artes (excepto el marfil y sus productos), efectos de escritorio, materiales de oficina, productos electrónicos y productos periféricos de ordenador; Diseño modelo; Desarrollo y servicios de la tecnología: equipo de envasado y tecnología de envasado; Import & export de mercancías, import & export de la tecnología. (Sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, aprobado por los departamentos pertinentes antes de que puedan llevar a cabo actividades comerciales)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Xiang kun shuang;Zhou bo
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados basadas en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana laboral regular. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos están libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
El GRUPO POTENTE de ASIA LIMITADO está confiado a entregar servicio de calidad, especialmente con respecto a preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. ¡Contacta con nosotros ahora!
Servicio posventa
Nuestro personal de Servicio al Cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 4 am. ¡Póngase en contacto con nosotros ahora!
Línea directa
(86-769) 8207 1952
Correo electrónico de servicio al cliente
sales@giftspackaging.com
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierte en una opción atractiva.
Número de líneas de producción
2
Tamaño de la fábrica
2000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Servicios de diseño prestados
Diseños personalizados están disponibles.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Las etiquetas del comprador son ofrecidas y aceptadas.
Materiales / componentes utilizados
80% importado, 20% local. En su mayoría obtenemos nuestros materiales de Nueva Delhi y Bombay. También obtenemos algunos de nuestros componentes de Filipinas.
Maquinaria y equipo utilizados
Equipo de inyección de plástico, máquinas de pulverización de pintura, equipos de fabricación de moldes y máquinas de impresión.
Capacidad mensual
30,000 a 39,999 Pedazos
Rendimiento mensual
20,000 a 29,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental
Principales clientes OEM
BigW, Objetivo
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